Unibertsitateak prestakuntza-oinarri bat du guztira 1.000 metro koadroko eraikuntza-eremuarekin;oinarria goiko moldeak fabrikatzeko ekipamenduz eta fabrikazio adimendun unitateez hornituta dago, hala nola Makino bost ardatzeko mekanizazio zentroa, alanbrea ebakitzeko makina, EDM makina eta hiru koordenatu neurtzeko tresna, eta gaur egun 2 nagusi eskaintzen ditu.
2021eko abenduaren 28an, Kaihua Mold Industry College-ko klasea sortu zen.44 ikaslez osatutako lehen multzoa, urte erdiz presentzia, orientazio praktikoa eta txandakako praktiken ondoren Industrial College-n, Kaihua enpresan sartu dira 2022ko irailaren 4an lanpostu finkoko praktiketarako. Banatu ziren. enpresaren hainbat sailetan, engranaje txikiak bezala, gurpil erraldoiaren funtzionamendu normala gidatzen.
* "Tutore bikoitzeko sistema" hartu
Ikastetxeak sistema bikoitzeko eskola-ereduan oinarritzen da eta "tutore bikoitzaren" kudeaketa-mekanismoa hartzen du, hau da, tutore praktikoak eta tutore teorikoak ezartzea, unibertsitateko irakaskuntza-praktika eta eguneroko bizitza eta ideologia elkarrekin kudeatzeko. ikasleen dinamika.
* “Hiru postu” Irakaskuntza Modu berritzailea
Irakaskuntza moduari dagokionez, unibertsitateak murgiltze zuzeneko ekintza, funtzionamendu praktikoa, tokiko irakaskuntza egiten du, eta txandakatze, posizio finko eta postuko irakaskuntza modu praktikoa ezartzen du.Errotazioak ikasleek lanpostu bakoitzaren ardurak eta eskakizunak guztiz ulertu eta senti ditzakete;posizio finkoak aukera ematen die ikasleei lanpostua zehaztea enpresa ezagutu ondoren, eta modu zehatzean ikasi;laneratzeko postuan, lanpostu finkoko prestakuntza-aldi baten ondoren, ikasleak lanpostura esleitu daitezke funtzionamendu praktikorako.
*Eskola-Enpresa Lankidetza Ikastaroak garatu
Kaihua-k eta FANUC-ek modu independentean garatu duten "CNC Prozesatzeko Teknologia Injekziorako Moldeen Aplikaziorako" testu-liburua teorian erraza da ulertzen eta funtzionamenduan sendoa da.Ikastetxeetako zein enpresetako irakasle teoriko eta praktikoek elkarrekin irakasten dute.Ikasleek printzipioak eta praktika eragiketak azkar jabetu ditzakete.
*Eskola-Enpresako Irakasleentzako Geltoki Mugikorra ezartzea
Ikastetxearen eta enpresaren bi aldeek aldizka talentuak trukatzen dituzte.Ikastetxeko irakasleak enpresan sartzen dira eta diseinu, prozesaketa, muntaketa eta beste sailetako langileekin bertatik bertara elkartrukeak egiten dituzte maisuen esperientzia laburbildu eta irakaskuntza puntuak antolatzeko;enpresako maisuak campusean sartzen dira eta irakasleei irakaskuntza-hizkuntza ikasteko eskatzen diete.Talentu trukerako metodo honek irakasleen maila hobetu du ikastetxeetan zein enpresetan, eta horrela, tutoreek ikasleen kudeaketa eta hezkuntza uler ditzaten ez ezik, funtzionamendu praktikoa eta irakaskuntza uler ditzaten eta goi-mailako irakaskuntza-talde bat eraiki dezaten.
*Epe luzerako Talentuaren Prestakuntza Eredu bat ezartzea
Kaihua klaseko ikasleak batxilergoan hautatu zirenetik eta unibertsitatean ikasketa teorikoak eta prestakuntza praktikoak aurrera egiteko trebatu ziren.Gradu altuko goi-mailako "kontrabaina" talentu konposatu bihur daitezke, teknologia eta funtzionamendua ezagutzen dituztenak lizentziatzen direnean.
Argitalpenaren ordua: 2022-03-03