Maiatzaren 21ean, "Xiao Man" izan zen Txinako 24 eguzki terminoetan.Kaihua Taldeko Huangyan Factory, Sanmen Factory eta Ningbo Trading Company-ko erdiko eta goi mailako koadroak Kaihuako goiko klubean bildu ziren, Shanghaiko taldeak sarean parte hartu zuen bitartean, liburua elkarrekin irakurriz.Huawei Grayscale kudeaketaZuzenbidea.
Irakurketa saloi hau lau zatitan banatu zen.
I. zatia. Irakurketa-saloa
Hiru ordezkarik irakurri zuten liburuaren bigarren kapituluaGrisa Enplegatzeko Metodoa.
II. zatia.Partekatzea
Beren benetako lan-baldintzetan oinarrituta, parte-hartzaileek etorkizunean nola hobetu aztertzeko sakona egin zuten enplegurako sei irizpiderekin alderatuz: ahaleginerako grina, bezeroari zuzendutako zerbitzuaren kontzientzia, zintzotasunaren eta zintzotasunaren kalitate bikaina, positiboa. eta gogo ekintzailea, elkarrekin lan egiteko espiritu kooperatiboa eta ezagutza eta trebetasun sendoak;eta talentuen bost ezaugarri aplikatuz: ekimena, pentsamendu kontzeptuala, eragina, lorpen-orientazioa eta irmotasuna.Liang presidenteak pertsonalki parte hartu zuen bilera honetan, eta guztion partekatzeari buruzko iritzia eman zuen, eta bere iritzia ere partekatu zuen.Liang jaunak esan zuen bezeroak zentratuta zeudela, zeinaren arrazoizko eskakizunak ahalegin guztiak bete behar direla inolako aitzakia eta arrazoirik gabe.Zintzotasuna eta hitzak betetzea Kaihua-ren balioen goi-tentsioko lerro ukiezinak dira, eta Kaihua-ko pertsona guztiek zorrotz bete eta bete behar dituzte, bezero, lankide, senide eta lagunekiko leial izanik.
II. zatia.Partekatzea
Beren benetako lan-baldintzetan oinarrituta, parte-hartzaileek etorkizunean nola hobetu aztertzeko sakona egin zuten enplegurako sei irizpiderekin alderatuz: ahaleginerako grina, bezeroari zuzendutako zerbitzuaren kontzientzia, zintzotasunaren eta zintzotasunaren kalitate bikaina, positiboa. eta gogo ekintzailea, elkarrekin lan egiteko espiritu kooperatiboa eta ezagutza eta trebetasun sendoak;eta talentuen bost ezaugarri aplikatuz: ekimena, pentsamendu kontzeptuala, eragina, lorpen-orientazioa eta irmotasuna.Liang presidenteak pertsonalki parte hartu zuen bilera honetan, eta guztion partekatzeari buruzko iritzia eman zuen, eta bere iritzia ere partekatu zuen.Liang jaunak esan zuen bezeroak zentratuta zeudela, zeinaren arrazoizko eskakizunak ahalegin guztiak bete behar direla inolako aitzakia eta arrazoirik gabe.Zintzotasuna eta hitzak betetzea Kaihua-ren balioen goi-tentsioko lerro ukiezinak dira, eta Kaihua-ko pertsona guztiek zorrotz bete eta bete behar dituzte, bezero, lankide, senide eta lagunekiko leial izanik.
IV. zatia.Afaria Festa
Partekatze saioaren ostean, afari oparoa egin zen Kaihuako goiko solairuan.Topa egiten eta edan, berriketan eta barrez, Kaihua Hummingbird taldeko arduradunak pasioz beteta zeuden beren lanean eta ikasten eta garatuz joan ziren euren bizitzan hazteko.Hurrengo irakurketa saloiari begira "zenbat eta gehiago partekatu, orduan eta gehiago hazten zara".
Argitalpenaren ordua: 2022-05-26