Duela gutxi, 2023an “Etorkizuneko Fabrika” eraikitzeko mobilizazio bilera arrakastaz amaitu da.Bileran, Liang Zhenghua presidenteak hitzaldia eman zuen eszenatokian.
2022ra begira, Kaihua arrakastaz saritua izan zen "erraldoi txiki" enpresa nazional gisa, berrikuntza bikoitzeko erakustaldi-base gisa Zhejiang probintzian, fabrika berde bat eta tailer digital gisa Zhejiang probintzian.2023ra begira, urte garrantzitsua da herrialdearen 100 urteko bidaia berrirako eta Kaiserrentzat garapen digitalean sakontzeko eta etorkizuneko fabrika eraikitzeko urte gakoa.Kaihua-k "kudeaketa berria, talentuaren garapenaren kudeaketa, bezeroekiko harremanen kudeaketa eta oinarri sendoen kudeaketa" lau lan-gaietan arreta handiz jartzen du arreta, Kaihua-ren ametsaren norabidean azpimarratzen du, krisiaren kontzientzia mantentzen du eta bikaina izaten jarraitzen du!
Digitalizazioaren eraikuntza emankorra izan da.Kaihua-k etorkizuneko fabrika digital bat eraikitzen du indar guztiarekin, eta munduko ERP/SAP sistema nagusiarekin lankidetzan aritzen da, sei modulurekin eta Kaihau ezaugarri pertsonalizatuz.Sail guztien ahaleginarekin, SAP sistema arrakastaz abiarazi da 5 filialetan taldeko datuen interkonexioa gauzatzeko.
Moldaketa eta plastikozko integrazio berrikuntzak industria-katea hedatzen du.Automobilgintzaren, medikuaren, logistikaren eta altzarien eta etxetresna elektrikoen lau negozio-sektore nagusietan zentratuz, Kaihua-k nazioarteko marketin sare zientifiko eta zentzuzko bat eta bezeroarentzako arreta-sistema eraiki du, eta 180 bezero nagusi baino gehiagorekin lankidetzan aritu da etxean eta atzerrian bikaina emateko. produktuak mundu osoko 50 herrialde eta eskualde baino gehiagotara.Aldi berean, Kaihua-k "QTCS" zerbitzu-marka eta ahalduntze digitala erabili ditu industria-katea berritzeko eta zabaltzeko, hazkunde endogenoa eta kanpokoa lortzeko, eta bezero globalei moldaketa-irtenbide integratuko profesionalak eskaintzeko konpromisoa hartu du.
Talentuaren garapena, barne eta kanpoko batasunari garrantzia ematea.Kaihua-k soldata eta prestazioak, prestakuntza eta garapena, mekanismo malgua eta giro kulturala dituzten pertsonak atxikitzeko kontzeptuari atxikitzen dio.Laborantza mekanismoa ezarriz, karrera-ibilbidea zabalduz, soldata eta prestazioak hobetuz, langileen adeitasuna optimizatuz eta langileen beharrak zainduz, izaera moral ona duten talentu bikainak, errendimendu ona eta gaitasun sendoa nabarmentzen dira eta postu egokietara igotzen dira.
Gerrako danborrak jo eta aginduak eman dituzte.Ordena militarra da helburua, langile guztiek erlaxaziorik gabe muino berdeei hozka egiteko erabakia ezartzeko beharra, irmoki uste dut erabilgarria izateko jaio naizela, baina baita konpromisoa ere, langile guztiek aurrera egiteko erantzukizunari aurre egiteko beharra. oztoporik gabe, presioa, produkzioan jartzeko premia eta misioarekin, esaten dutena eta egiten dutena egiteko!
Argitalpenaren ordua: 2023-02-23